採用情報
recruit
採用情報
recruit応募の流れ
application process-
step
01
応募の準備
当クリニックのウェブサイトや求人情報を確認し、募集職種、仕事内容、応募資格などをご確認ください。
-
step
02
応募書類の提出
応募に必要な書類(履歴書、職務経歴書など)を準備し、指定の方法で当クリニックに送付してください。
電子メールまたは郵送での受付が可能です。 -
step
03
書類選考
提出された書類をもとに、当クリニックの採用担当者が書類選考を行います。
選考結果は、応募者全員にメールまたは電話で通知します。 -
step
04
面接
書類選考を通過された方には、面接の日程をご案内します。
面接では、当クリニックの理念や仕事内容について詳しく説明し、応募者の方の経験や志望動機を伺います。 -
step
05
現場見学
当院では採用後にお互いに相互が無いように現場見学後に最終選考を実施しております。
-
step
06
内定
現場見学後、採用担当者が総合的に評価し、内定の可否を決定します。
内定された方には、入職日や勤務条件などの詳細をご連絡します。 -
step
07
入職
入職日が決定したら、新しい職場でのオリエンテーションや研修を行います。
当クリニックの一員として、在宅医療の提供に携わっていただきます。
応募手続きや募集職種に関するご質問がある場合は、お気軽に当クリニックまでお問い合わせください。